為加強金寨現代產業園區國有資產管理，經現代產業園區研究，現面向社會公開招聘園區資產管理工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優原則。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：金寨現代產業園區國有資產管理工作人員

(二)崗位職責：金寨現代產業園區國有資產管理。包括資產登記，參與國有資產招租、出售、租金收繳及其他日常維護與管理。

(三)招聘人數：2人。

(四)招聘要求：

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃，身體健康，體型、五官端正。

3、本科以上文化程度，專業不限，年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生)，有一定的電腦操作水平和財務管理水平。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)考試：考試有兩種形式，一是報名人數超過30人的，先進行筆試，再進行面試;二是報名人數不足(含)30人的，直接進行面試。

1、筆試：筆試科目為《公共基礎知識》，內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。

2、面試：

(1)面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

(2)面試入圍人選根據筆試成績從到低分按1：3比例確定。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試成績。合成成績從到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(二)體檢：根據合成成績排序從到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(國人部發〔2005〕1號)。因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現缺額的，按合成成績排序依次遞補。

(三)政審：體檢合格人選進行政審，由現代產業園區財政金融局負責實施。具體時間安排另行通知。

四、聘后管理

本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至安徽金園資產運營管理有限公司。

福利待遇實行固定工資，每月不低于1800元，同時為聘用人員辦理社會保險和住房公積金，實行績效考評。

五、報名須知

(一)報名時間：2016年3月18日—3月22日(節假日正常上班)。

(二)報名方式：報名實行現場報名，報名者須攜帶身份證、學歷證書等相關證書證件原件及復印件一份，個人近期免冠2寸彩色照片4張，如實填寫《金寨現代產業園區資產管理辦公室招聘工作人員報考資格審查表》1份。

(三)報名地點：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會局辦公樓一樓)。

六、其他

對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

有關招聘信息，登陸“金寨政府網”查詢、查閱。

報名咨詢電話：0564-7060127、7060365。

原標題：招聘金寨現代產業園區資產管理辦公室工作人員公告

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招聘金寨現代產業園區資產管理辦公室工作人員報考資格審查表.doc

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

2016年3月17日

（責任編輯：李明）