根據《臨汾市人力資源和社會局關于印發<臨汾市文化藝術等27個市直事業單位招聘工作人員實施方案>的通知》(臨人社發〔2015〕67號)文件和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，我中心最終確定面試人員24名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持、回避、監督的原則。

二、面試時間和地點

時間：2016年3月27日

地點：臨汾市人社服務中心五樓會議室(原唐堯大酒店)

三、面試方法和內容

采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。

四、命題范圍及考生分組

1、命題范圍

招聘崗位要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。

2、考生分組

為工作效率，更好地掌握面試尺度，面試設一個考生組。

五、面試程序

1、所有考生須于3月27日上午7：30點前報到，攜帶筆試準考證、身份證確認身份，安排面試有關事宜。遲到的考生不得參加面試。

2、考生須在3月27日上午7：30統一進入候考室，并抽簽決定面試順序號，由員登記密封;上午7：40面試考官熟悉題本，統一標準;上午8：00面試正式開始，對前三位考生組織試評，每位考生面試時間為10分鐘。

3、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

4、成績公布。面試結束后，面試組將面試成績等相關材料匯總，主考官、監督員、記分員簽名。工作人員在監督員監督下，將考生面試成績按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。

考生總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立1個考官組，由7人組成，由有關方面人員和專家組成;考官組設主考官1人，主持本組面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名，記分員2名、計時員1名。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數(5人)求得平均分(保留兩位小數點)。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入下一招聘環節。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行;休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

原標題：臨汾市機關事業養老保險管理服務中心招聘工作人員面試實施方案

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臨汾市機關事業養老保險中心招聘面試人員名單.xls

（責任編輯：李明）