(一)筆試

筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試內(nèi)容。

筆試為《公共基礎(chǔ)知識》一張試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。

2.筆試時間。2016年4月9日上午8：30至11：00。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年4月8日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)專科以上畢業(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(年齡計算時間為2016年12月31日)，報名時凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》)，并在報名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。報名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作職位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時間。2016年4月17日上午8：30進(jìn)行。面試地點另行通知。

2.面試人選的確定。面試前對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.綜合考試成績計算辦法：

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

六、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376---6312765(浉河區(qū)財政局人事股)

0376---6691906(浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

原標(biāo)題：浉河區(qū)2016年公開招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位 工作人員公告

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2016年浉河區(qū)招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表

2016年浉河區(qū)招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表

浉河區(qū)2016年公開招聘財政系統(tǒng)下屬

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）