五、體檢

各引進(jìn)職位參加體檢的考生，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)按報考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績從到低分確定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由市招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時間另行通知。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由市招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無違法違紀(jì)行為。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實施，引進(jìn)單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實施。考察組由二人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由引進(jìn)單位主管部門按管理權(quán)限報市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、考生不符合報考條件或提供虛假信息和材料的;

2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn)上進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

八、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位或其主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會局審核后，報黔南州人力資源和社會局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會局審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理，由引進(jìn)單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會局進(jìn)行合同鑒證。

對引進(jìn)入圍的2016屆畢業(yè)生，在2016年8月30日前取得畢業(yè)證書原件后，再對學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗證符合報考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后20日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系，并確保個人檔案在擬聘用人員名單公示結(jié)束后20日之內(nèi)配送到都勻市人力資源和社會局，若未在規(guī)定時限內(nèi)辦理完以上事項，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市招聘辦組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他事項

在引進(jìn)過程中，市招聘辦發(fā)布的各項引進(jìn)信息都將在都勻市人民政府網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn/)上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由都勻市招聘辦研究確定。

咨詢電話：0854-8223164(都勻市人社局考試錄用培訓(xùn)科)

監(jiān)督電話：0854-8255585(都勻市紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：都勻市2016年面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才簡章

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2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表

2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才考試聘用誠信報考承諾書

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）