2016江西九江市民政局、國土資源局下屬事業單位招聘高層次人才公告【2名】
(二)面試：
1、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
2、面試時間及地點等相關事宜將在資格初審后發布公告確定。
3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。
4、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題(由考官現場出題，分值30分，時間4分鐘)。
(三)資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
(四)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監察部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。
七、監督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
市民政局：0792-3908618
市國土局：0792-8175066
原標題：2016年度九江市民政局、國土資源局下屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才公告
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1.2016年度九江市民政局、國土資源局下屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表
2.《研究生學科專業目錄》
九江市人力資源和社會局
2016年3月23日
（責任編輯：李明）
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