2、筆試科目及時間

筆試時間：2016年5月21日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

除(附件1)中“考試類別”欄標(biāo)明的免筆試考生外，其他所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費(fèi)。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生報名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月10日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

(二)面試

1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由市人力資源和社會局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位，面試開考比例應(yīng)達(dá)到1：2;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位，單位要求筆試的，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由各主管部門對外發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

(3) 報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報考相關(guān)工作經(jīng)歷。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

3、面試開始前，由各主管部門對外發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員的崗位，根據(jù)招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式，說課試講、技能測試及實(shí)際操作等方式。面試內(nèi)容和形式由主管部門在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsksy.cn)

面試成績及總成績查詢請登陸：各主管部門網(wǎng)站

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。《2016年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中有“”條件要求的，是指總成績相同時，具有“”條件要求的，可進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員確定及公示

用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由主管部門匯總報市人力資源和社會局審核備案后，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3607160;考務(wù)(技術(shù))咨詢電話：027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3604707。

原標(biāo)題：2016年度襄陽市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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1.2016年襄陽市市直事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.2016年湖北省直事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

3.2016年襄陽市市直事業(yè)單位招聘主管部門、單位聯(lián)系電話表.xls

4.2016年襄陽市市直事業(yè)單位招聘報考指南.doc

襄陽市人力資源和社會局

2016年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）