2016黑龍江齊齊哈爾市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘公告【161人】

四、招考辦法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試(機(jī)考)

醫(yī)學(xué)法學(xué)專業(yè)和信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。其它專業(yè)筆試內(nèi)容為崗位所要求的衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力，采取人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行。各崗位考試內(nèi)容詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》中考試專業(yè)，機(jī)考時(shí)間為90分鐘。

機(jī)考時(shí)間：2016年4月30日，筆答時(shí)間:2016年5月7日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試(機(jī)考)結(jié)束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試(機(jī)考)成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘。面試考官組由7人組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。

考生總成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生聘用，否則以有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者、筆試成績(jī)高者的順序聘用。

(三)考核和體檢

考核和體檢由用人單位組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考齊齊哈爾市紅十字中心血站的考生，根據(jù)衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，還須進(jìn)行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原體檢測(cè)，其中有任何一項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性即為不合格，經(jīng)復(fù)查確認(rèn)后將取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格者不予聘用。空出的崗位按同崗位考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示不合格不予聘用，無(wú)異議者根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。被聘用到臨床崗位的考生，自試用期滿三年內(nèi)必須考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，否則予以解聘，并報(bào)市人社局備案。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

六、聯(lián)系方式

市第二醫(yī)院歐陽(yáng)海松 0452-6196113 13604525253

市傳染病防治院董丹娜 0452-6051877 18603627832

市結(jié)核病防治院付麗娟 0452-2382238 13684525391

市精神衛(wèi)生中心姚樂(lè) 0452-2741817 13945229736

市衛(wèi)生于海燕 0452-5961006 15945233391

市疾控中心付艷榮 0452-2331693 13946221264

市衛(wèi)生監(jiān)督所馬莉莉 0452-2336409 15603620666

市中心血站李永剛 0452-8099901 13100999168

市結(jié)核病防治所李醫(yī)兵 0452-2346723 13946292956

市醫(yī)學(xué)會(huì)管理辦公室李詠梅 0452-245882313945276826

政策咨詢電話：市衛(wèi)計(jì)委人事編制科0452-2795403