提交材料：

(1)《高新區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘加分申請表》(附件3);

(2)“大學(xué)生村干部”提交組織部門出具的證明材料(附件4);

(3)國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、特崗教師考生提交相關(guān)合格證書;

(4)退役大學(xué)生士兵，提交入伍通知書、退伍證。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如提供虛假信息，或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄。

(四)考試

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試滿分為100分，科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試資格確認(rèn)

(1)面試資格：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

(2)擬參加面試的考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。

(3)通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、面試

(1)進(jìn)入面試人員名單在指定網(wǎng)站公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(3)未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

4、考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)試者的面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)聘用和待遇

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》， 辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位。不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》。

(二)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

六、本公告由平頂山高新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：高新區(qū)組織人力資源和社會局：0375-3987659;

為維護(hù)招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375—-3985866;

原標(biāo)題：平頂山高新區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分申請表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位招聘“大學(xué)生村干部”證明材料

（責(zé)任編輯：李明）