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            2016上半年浙江寧波市鎮海區衛生計生系統事業人員招聘公告【招92人】

            根據《鎮海區衛生系統公開招聘事業編制衛技人員實施細則》(鎮衛行[2010]76號)和《寧波市鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施意見》文件精神,結合我區衛生計生工作實際,決定面向社會公開招考一批事業編制工作人員。現將有關事項公告如下:

            一、招考范圍、名額及招考條件

            1.招考范圍和名額:具體招聘崗位、指標、專業及相關資格條件詳見《2016年上半年寧波市鎮海區衛生計生系統公開招考事業人員需求計劃表》(以下簡稱《需求計劃表》),共92名。

            2.招考條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。

            (2)具有寧波市常住戶口的社會人員(戶籍以2016年3月1日之前遷入為準);浙江省生源全日制普通高校2016年應屆畢業生或浙江省醫學院校2016年畢業生(須在2016年9月30日之前取得職位要求的學歷學位等證書),其中生源地是指高考時戶籍所在地。研究生畢業并已取得碩士及以上學位的人員戶籍不限。部分專業報考人員戶籍可放寬,具體見《需求計劃表》。

            (3)符合招考崗位的專業、學歷要求。高于崗位要求學歷、職稱條件的可以報考。報考社會人員均須在公告發布之日前取得崗位要求的學歷證書、職位要求的各類資格證書(如 2015年衛生專業技術考試成績合格但資格證書尚未下發者,視作具有相應資格,報名時須出示網上成績單打印頁面等)。在全日制普通高校就讀的2016年以后畢業的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

            (4)1981年3月1日以后出生,其中“護理”崗位1986年3月1日以后出生。工作經歷時間截止至2016年3月1日止,其中在校學生實習、掛職等不計算工作經歷時間。

            (5)目前在鎮海區公立醫療衛生計生單位工作的事業在編人員不在此次招考范圍。鎮海區域民營醫療機構的衛生專業技術人員須經單位同意并出具書面證明后方可報考。

            (6)符合報考崗位所需的其他資格條件具體詳見《需求計劃表》,《需求計劃表》中有具體規定的,從其規定。

            二、招考工作程序及辦法

            (一)報名與資格審查

            1.報名者須從鎮海區人力社保局網站、鎮海區衛生計生局網站下載并按要求填好《寧波市鎮海區衛生計生系統招考事業人員報名表》(附2),攜帶近期免冠1寸彩照1張及招考崗位條件相關的材料證件(原件及復印件):本人簡歷、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心開具的有效期內的戶籍證明)、學歷證書、學歷查詢報告(學歷證書網上查詢網址(http://www.chsi.com.cn/)、執業(從業)資格證書、職稱證書等(2015年衛生專業技術考試成績合格但資格證書尚未下發者,報名時須出示網上成績單打印頁面等);部分崗位需要按規定提供相應的工作經歷勞動合同(或法人單位開具的工作證明,附3)。每人限報一個崗位,并按報考崗位要求接受現場資格初審。報考人員提供的個人信息必須真實有效,凡弄虛作假者,一經發現取消考試、錄用資格。

            2.現場報名時間及地點:2016年4月6日—7日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30),鎮海區(駱駝街道)慈海南路373號區人力資源市場。資格初審合格者交納考務費40元。

            3.本次招聘的急診內科、急診外科、院前急救、兒科等崗位為緊缺崗位(具體見需求計劃),實行鎮海區衛生計生局統籌招聘,合格報名人數與報考崗位招考指標比例為2:1。其他崗位合格報名人數與報考崗位招考指標比例為3:1,如符合招聘條件的人數低于報考崗位招考指標規定比例的,將酌情核減或取消招聘指標。

            4.打印準考證:考生于2016年4 月14日9:00—16日,自行到鎮海區人力社保局網站(http://hrss.zh.gov.cn/)下載打印準考證。

            (二)考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法。

            1.筆試。科目一門,分專業進行筆試,主要內容為各崗位相關專業知識(專業科目詳見附表1)。成績以百分制計算。筆試采取閉卷形式,筆試初定2016年4月16日,具體時間、地點詳見準考證。本次考試不提供相關參考用書。筆試成績公布在鎮海區衛生計生局網站、鎮海區人力社保局網站。

            2.面試。筆試后,統一劃定各專業科目最低合格分數線。緊缺崗位的筆試合格考生從到低分按1:2的比例確定面試對象,不足規定比例的,按實有人數進入面試。其他崗位的筆試合格考生按筆試成績從到低分根據招聘職位指標數為1至2名的,按1:3的比例確定面試對象;招聘職位指標數在3名及以上的,按1:2的比例確定面試對象,不足規定比例的,按實有人數進入面試。如果出現最后一名進入面試的成績相同,可并列進入面試。

            面試形式為結構化面試,由區衛生計生局和區人力社保局統一組織實施,主要測評應試者的綜合分析、處理問題、口頭表達等能力。面試成績以百分制計算,不足60分者淘汰。面試時間初定2016年4月下旬,具體時間、地點另行通知。

            筆、面試成績各占總成績的50%。(滿分100分,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均并列,加試崗位專業知識筆試。)

            (三)體檢

            根據考試總成績,按職位指標以1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照寧波市各級機關考試錄用公務員體檢辦法執行。體檢費用考生自理。體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。

            (責任編輯:李明)

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