四、筆試

1、筆試時間： 2016年4月9日, 具體時間和地點以準考證為準。

2、筆試內容：主要內容為報考專業的相關知識(如該崗位同時設有兩個及以上報考專業的，考試內容將以第一專業為主)。

考生必須攜帶居民身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。

3、筆試成績為百分制，設定合格分數線50分，不合格者直接淘汰。筆試成績在江陰人力資源和社會網、江陰衛生網上公布。

五、面試(含操作考試)

面試采取結構化面試方式。

1、根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：2的比例從到低分(同分跟進)確定參加面試人員。如同一崗位面試人數較多，則通過抽簽分組進行面試(含操作考試)，崗位招聘數平均分配到各組。面試成績采用百分制，設定合格線60分，成績不合格者直接淘汰。

2、報考護理崗位的須參加操作考試，內容為護理方面的基本操作。操作考試成績采用百分制，設定合格分數線50分，成績不合格者直接淘汰。

3、若第二志愿出現兩個及以上考生競崗，且面試(含操作考試)不在同一組，則重新進行一輪面試(含操作考試)。

六、總成績計算方法

總成績采用百分制計算。

1、護理崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+操作考試成績×30%。總成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績同分時，取操作考試成績高者為先，如操作成績再同分時，另進行面試加試，以加試成績高者為先。

2、醫、藥、技崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行面試加試，以加試成績高者為先。

3、筆試、面試成績和總成績在江陰人力資源和社會網、江陰衛生網上公布。

七、體檢、考察與公示

根據總成績從到低分按招聘崗位人數1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費由考生自理。對體檢合格者按規定進行考察，考察合格者將在江陰市人力資源和社會網、江陰衛生網上進行公示3天。

因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺時，按總成績從到低分一次性遞補。

八、錄取和管理

1、對公示無異議者，按有關規定簽訂勞動合同。擬聘人員必須在9月底前辦理報到手續，報到時應屆畢業生須提供畢業證書原件進行校驗，報考護理崗位的應屆畢業生須提供通過國家護士執業資格考試的成績單。如無法提供相應的學歷(學位)證書及崗位要求的有關材料者，將取消錄取資格。

2、參照《勞動合同法》管理。實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。三年內，應取得相應執業資格或職稱，并經考核合格，可續簽勞動合同。如考核不合格或未取得相應執業資格或職稱，到期則解除或終止勞動合同、重新自主擇業。

3、待遇。享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。

九、組織領導和紀律監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不弄虛作假，不循私舞弊，一經發現不符合規定條件的則取消錄取資格。

十、特別提示

本次招聘相關信息、相關通知等均在江陰市人力資源和社會網、江陰衛生網進行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

本公告由江陰市人力資源和社會局、江陰市衛計委監督并負責解釋。

咨詢電話：

市衛計委組織人事科：0510-86861209

市人社局事業單位人事管理科：0510-86860423

市衛計委監察室：0510-86861217

原標題：2016年江陰市醫療衛生事業單位公開招聘合同制工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年江陰市醫療衛生事業單位招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls

2.2016年江陰市醫療衛生事業單位招聘合同制工作人員報名表.doc

3.2016年江陰市醫療衛生事業單位招聘合同制工作人員承諾書.doc

江陰市人民醫院醫聯體

江陰市中醫院醫聯體

江陰市唯才人力資源開發有限公司

2016年3月26日

（責任編輯：李明）