2016海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【14人】

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘2016年7月31日前取得全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，且符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和其他要求的人員。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位人數(shù)，詳見(jiàn)附件1：《海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2016年人才招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、基本條件。

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報(bào)考證明。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考。

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3.符合國(guó)家及海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他相關(guān)條件。

四、招聘工作程序與辦法

(一)信息公布

招聘信息發(fā)布在海南省人民政府、海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院以及海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)頁(yè)上。

(二)接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至15日。

2.報(bào)名相關(guān)要求

(1)提交材料：《海南省農(nóng)科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(見(jiàn)附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、計(jì)劃生育證明(當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)簽章)、個(gè)人身份證(雙面)、畢業(yè)證、畢業(yè)證電子注冊(cè)備案表(2015年及以前畢業(yè)人員提供，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)、學(xué)位證，以及畢業(yè)推薦表、外語(yǔ)水平證明、發(fā)表論文、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明復(fù)印件(含各種獎(jiǎng)學(xué)金等)、政治面貌等其他相關(guān)證明材料、加蓋公章的成績(jī)單復(fù)印件等其他相關(guān)證明材料的影印件，以電子文檔方式(壓縮文件包以姓名為文件名)提供。

報(bào)考人員應(yīng)按上述要求如實(shí)提交材料，否則不予受理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(2)提交方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，用電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人信箱1072732050@qq.com 郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”。

(3)海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事部門(mén)聯(lián)系人：顏禮有;聯(lián)系電話：0898-65369365。傳真：0898-65231208。

(三)資格審查

按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《海南省農(nóng)科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人才報(bào)名登記表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。非考核招聘的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。弄虛作假者，責(zé)任自負(fù)。審查合格人員名單，在考試前的7個(gè)工作日，公布在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁(yè)上。

(四)組織考試、考核

1、考試

報(bào)考要求碩士及以下學(xué)位的崗位的應(yīng)聘者，考試分為筆試和面試二部分。

(1)筆試

筆試時(shí)間：擬定于2016年4月下旬，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

內(nèi)容范圍：寫(xiě)作能力及公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。

筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁(yè)上公布。筆試成績(jī)從到低分排序按1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試

面試形式與內(nèi)容：面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家共5人或7人組成，采用PPT演示、答辯和崗位能力測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：擬定于2016年4月下旬。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別各占50%。考試總成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。

筆試及面試具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過(guò)海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

2、考察、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。考試總成績(jī)?nèi)缙椒智闆r下則以面試成績(jī)者入圍，由我單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如考察、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，報(bào)院黨委審核后，按程序在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的確定為擬聘用人員。公示期間有問(wèn)題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者辦理;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)招聘紀(jì)律

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試試題的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。