根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)，結合市直事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，咸寧市人力資源和社會局組織市直部分事業單位面向社會公開招聘101名工作人員。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象

普通高等院校畢業生、2016年應屆生及符合崗位條件的其他社會各類人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《2016年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生;

4、現役軍人;

5、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見附表一：《2016年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

四、報名

報名時間：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

1. 報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。

2.關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2016年5月21日;專業工作經歷時間截止為2016年5月21日;畢業證取得時間截止為2016年8月31日，國外、境外留學人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

3.關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1985年5月21日以后出生，其他依此類推。

4. 關于工作經歷：報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

五、資格初審

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查，資格審查結果報市人社局備案。2016年4月5日8:00至13日18:00招聘單位網上資格審核，考生可同步查詢資格審查結果。

關于開考比例的界定。為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按資格審查合格的報名人數和崗位招聘人數不低于3：1的比例開考。資格初審結束后，對報名人數達不到3：1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對急需緊缺崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生，專業技術副高及以上任職資格)，需要保留招聘崗位的，由主管部門報市人社局批準，無主管部門的由招聘單位報市人社局批準;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

六、查詢報考申請結果與報名確認及繳費

2016年4月5日8:00至14日18:00報考人員網上繳費確認;

報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他單位。

報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄報考。

七、準考證

報名后，報考人員應于2016年5月16日8:00至20日18:00期間，登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決(聯系電話：027-87236225 87325035)。

八、筆試

1、筆試時間為：2016年5月21日上午

8∶30-10∶00《職業能力傾向測試》

10：00-12：00《綜合應用能力》

筆試按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)進行。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（責任編輯：李明）