3、筆試內容：

根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，招聘崗位將分為A、B類。

A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識;

B類試卷適用于專業技術性崗位，考試內容為崗位相關專業知識。

4、筆試成績。滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分數線以同類試題筆試最60%為合格分數線。成績于筆試結束后20個工作日內在區人社局網站開通查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數:入圍人數=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。

2、面試前資格復審。用人單位須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審資料如下(原件及復印件一式一份)：

(1)內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

(2)招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。

(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2015年全日制普通高等應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

3、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4、面試成績。滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權重+面試成績×面試權重，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。

五、體檢

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。

體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按(參)照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

七、遞補

出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作最遲于2016年7月底前完成，完成后由區人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格。經復審通過的擬聘用人員名單，在區人社局網站公示7個工作日。

九、有關說明

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

十、聯系電話

報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯系電話詳見附件1《崗位表》)。

監督舉報電話：區人社局0750-8223200、0750-8223256。

原標題：2016年江門市蓬江區關于公開招聘合同制專業技術人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、江門市蓬江區2016年公開招聘合同制專業技術人員崗位表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版).xls

江門市蓬江區人力資源和社會局

2016年3月25日

（責任編輯：李明）