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            2016貴州獨山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才公告(第二批重慶大學(xué))【11人】

            為深入推進(jìn)獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意,決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才11名。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,特制定本簡章。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人才引進(jìn)辦公室組織實施,并接受社會監(jiān)督。

            二、引進(jìn)原則

            貴州省獨山縣2016年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            三、引進(jìn)人數(shù)及職位

            此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才11名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見《貴州省獨山縣2016年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表(第二批次重慶大學(xué)引進(jìn)點)》(附件1)。

            四、待遇

            此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇:

            1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項目的科技人員,享受縣財政獎勵的安家補(bǔ)助費10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放2萬元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

            博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元,按年度發(fā)放;正高級職稱專家,在崗在編的按專業(yè)技術(shù)2—4級每月分別補(bǔ)貼700—500元,按年度發(fā)放。

            2.碩士研究生、副高職稱專家,享受縣財政獎勵的安家補(bǔ)助費5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi),年度考核為稱職<合格>以上等次的,每年發(fā)放1萬元),安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套,服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業(yè)單位報評的,報考不享受以上待遇。

            碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元,按年度發(fā)放;副高職稱專家,在崗在編的按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補(bǔ)貼300—100元,按年度發(fā)放。

            3.海外留學(xué)歸國人才或海外人才,經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的,可享受國內(nèi)碩士、副高職稱專業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的,可享受博士、正高級職稱專家同等待遇。

            五、引進(jìn)對象及條件

            (一)引進(jìn)對象

            引進(jìn)對象原則上為全日制普通高校二本院校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生,不含委培生。對部分較難引進(jìn)的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷可放寬到大專,具體要求詳見《貴州省獨山縣2016年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表(第二批次重慶大學(xué)引進(jìn)點)》(附件1)。

            (二)引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

            2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具備擬報考職位所需的其他資格條件;

            3.年齡在18周歲以上(1998年 4月8日及以前出生)、35周歲以下(1980年4月9日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1975年 4月9日及以后出生)。

            4.身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

            5.有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的,期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

            (三)以下人員不得參加引進(jìn)

            1.截止2016年 4月1日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

            2.截止2016年 4 月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

            5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

            6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

            7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

            8.在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

            9.不符合引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的;

            10. 在校期間曾受過處分的人員;

            11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

            12.截止2016年 4 月1日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

            六、人才引進(jìn)工作程序

            人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、測評、面試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

            (一)發(fā)布公告

            人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過重慶大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.job.cqu.edu.cn)、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)發(fā)布。

            (二)報名

            采取現(xiàn)場報名的方式,在規(guī)定時間到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

            報名時間:2016年 4月8日上午9:00至11:30

            報名地點:重慶大學(xué)A區(qū)演講廳

            (三)資格審查

            現(xiàn)場報名時對報名人員進(jìn)行資格審查,主要審查報名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn),資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料:

            (責(zé)任編輯:李明)

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