2016河南新蔡縣行政服務中心選調公告【4人】
1、筆試。
筆試主要內容為職業能力傾向測驗，滿分為100分。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
進行筆試的，根據筆試成績分崗位，按1:3的比例，采取從到低分確定參加面試人員。不進行筆試的，所有符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的應組織現有人員進行面試。
面試根據崗位特點采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案由縣選調工作領導小組另行制定。
3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
根據考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。如出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同或未進行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從到低分的順序確定參加體檢。體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作方案另行制定。
七、考核
對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣選調工作領導小組按照有關規定考核工作方案，并組織實施。
八、公示
對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員將在新蔡縣人力資源和社會局網站進行公示。公示期為7天。
九、錄用
公示期滿無反映或反映問題不影響選調工作的，經考核合格人員，按照程序由縣人社部門辦理調動手續。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，由縣選調工作領導小組決定是否遞補。
十、紀律要求
選調工作要嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照簡章規定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。從事公開選調的工作人員與參加選調人員有回避關系的，應當實行公務回避。
十一、未盡事宜由各用人單位及選調工作領導小組負責解釋和確定
咨詢電話：2737801
原標題：新蔡縣行政服務中心2016年公開選調工作人員簡章
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新蔡縣人力資源和社會局 新蔡縣行政服務中心
2016年3月22日
（責任編輯：李明）
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