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            2016山東平度市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

            三、考試內(nèi)容和方法

            (一)筆試

            筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科,不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。應(yīng)聘人員的筆試成績采用百分制計算。

            筆試時間:2016年5月7日

            9:00—11:30 綜合類

            14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類

            為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選,對招聘人數(shù)較多的崗位,按1:2的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》)。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入面試資格審查范圍人員在“平度市人力資源和社會網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

            (二)面試

            根據(jù)招聘崗位的特點和要求,面試分別采用結(jié)構(gòu)化面試、面試試講等方法,主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

            各崗位具體面試方式詳見《2016年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分,面試成績當(dāng)場向考生公布。

            四、成績核算

            面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            五、考察體檢

            根據(jù)考生總成績從到低分,各崗位按招聘計劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位,進(jìn)入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列,超出招聘計劃的,按筆試成績從到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績相同,則采取筆試加試的辦法確定。

            平度市人力資源和社會局會同有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn),可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

            幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,其他人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

            六、公示和聘用

            經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在“平度市人力資源和社會網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位,按總成績的排列順序,從到低分,由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者,按筆試成績從到低分確定選擇順序;若筆試成績相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

            新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,并執(zhí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

            七、有關(guān)說明

            1、在招聘過程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄取資格。

            2、應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            3、報名、繳費及筆試有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:

            青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)。

            4、網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話:15588683585

            5、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:

            平度市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)。

            6、監(jiān)督咨詢電話:

            平度市人力資源和社會局咨詢電話:0532-87366717

            平度市監(jiān)督電話:15689922998

            原標(biāo)題:2016年度平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

            點擊下載>>>

            2016年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

            2016年3月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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