六、資格復審和面試

根據各招聘崗位計劃數，按筆試總成績從到低分1：3的比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不能列入面試對象)，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

資格復審由招聘單位(主管部門)完成。面試前，舟山市人力社保局統一組織招聘單位(主管部門)在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審。

參加資格復審的人員應提供報考崗位所需的本人身份證、戶口簿(能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、黨員證明、工作經歷證明等報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;機關事業單位在編人員須提供《同意報考證明書》;委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明;通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等非全日制普通高校學歷考試的人員，須在面試資格復審前取得相應的畢業證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將按該崗位的筆試總成績從到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

面試工作由舟山市人力資源和社會局組織實施，面試初定于6月中上旬。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知。

七、體檢和考察

面試結束后，在面試成績合格人員中，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績，根據總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢工作由舟山市人力資源和社會局會同招聘單位(主管部門)統一組織實施，考察工作由招聘單位(主管部門)組織實施。

八、公示及聘用

考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2016年全日制普通高校應屆畢業生不能在2016年9月30日前向招聘單位(主管部門)提供報考崗位規定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

九、其他事項

(一)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

(二)報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在注冊報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消考試資格。

(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的聯系電話進行咨詢。

(四)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

(五)本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0580-2281566，監督電話：0580-2281547。

原標題：2016年上半年浙江舟山群島新區部分事業單位公開招聘工作人員公告(2016年第4號)

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同意報考證明書

2016年上半年浙江舟山群島新區部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

舟山市人力資源和社會局

2016年3月31日

（責任編輯：李明）