2016湖北省直事業單位招聘【1603人】4月5日報名 5月21日筆試

3月31日，湖北省人力資源和社會廳召開2016年度省直事業單位公開招聘工作部署會，對2016年度全省省直事業單位公開招聘工作進行安排與部署。

4月1日，省人力資源和社會廳將發布《湖北省省直事業單位2016年公開招聘工作人員公告》，組織省直51個部門的275個事業單位，面向社會公開招聘1603名工作人員。《公告》及其所附《招聘崗位表》、《筆試考試大綱》和《招考單位聯系方式》在湖北省人社廳網站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網http://www.hbsrsksy.cn發布。

本次省直事業單位公開招聘，報考人員可于2016年4月5日至11日進行網上報名，2016年5月21日上午進行筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。7月初開始，由招聘單位及其主管部門組織完成面試、體檢、考核和聘用工作。考生可關注招考部門指定網站相關信息。

據介紹，今年的省直事業單位公開招聘筆試采取分類設考的方式，根據招聘崗位的特點，分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別，筆試的針對性進一步。本次公開招聘的面試，按公告中規定的面試入圍比例，由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要，采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

今年省直事業單位公開招聘包容性進一步增強，事業單位用人自主權進一步落實。對招聘碩士研究生以上(含)學歷人員的崗位，招聘單位可根據實際需要適當放寬面試入圍比例，原則上在1:3至1:8之間，由招聘單位自行確定并在公開招聘崗位計劃表中明確，在公開透明的前提下加大用人單位的選擇面，使用人單位通過公開招聘選拔到可用、能用的人才;同時，招聘單位招聘較高等級崗位(專業技術十級、管理七級、工勤技能二級及以上)或招聘崗位“學歷”條件為博士學位研究生的，可根據崗位需要免考統一筆試，直接進行面試或專業測試，崗位對高層次人才的吸引力和單位用人的適用度。

本次公開招聘過程中的違紀違規行為，將隨時追究、終身追究，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發[2009]126號)文件的有關規定進行處理。

原標題：2016年湖北省省直事業單位公開招聘1603人

（責任編輯：李明）