為進(jìn)一步做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，加強(qiáng)基層公共管理和公共服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法的通知》等文件精神，現(xiàn)就購(gòu)買基層公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本崗位為政府開發(fā)的公益性崗位，主要從事基層公共就業(yè)、社會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作。計(jì)劃招聘30名(分G1職位、G2職位，各15名)。具體工作崗位按總成績(jī)從到低分由本人自主選擇。

二、應(yīng)聘人員資格要求

1.具有灌云戶籍2013年、2014年、2015年畢業(yè)，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)或連續(xù)6個(gè)月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生。

2.遵守國(guó)家憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3.無違法犯罪記錄。

4.身體健康。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張，攜帶居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、縣征繳中心(縣恒馳大廈一樓43號(hào)窗口)提供的近6個(gè)月沒有單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明(截止時(shí)間2016年3月31日)。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件(證明材料不要復(fù)印件)。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》(見附件)

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月11日-4月13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，在灌云縣人力資源和社會(huì)局2樓大廳報(bào)名。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

1.筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容)，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2016年4月17日，考生憑身份證于4月15日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)從高到底確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1:2的崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。

2. 面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在

筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.gyldbz.gov.cn/)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

考生結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行舉報(bào)投訴。

舉報(bào)電話：0158-88161172、88810814。

對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、人員聘用及待遇

經(jīng)公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期1個(gè)月。聘用人員月工資2100元，其中300元為績(jī)效考核工資，并按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。

八、附則

1、擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(電話：0518-88161172、88810814)。

原標(biāo)題：灌云縣2016年購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

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2016年灌云縣購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位招聘報(bào)名及資格審查表.doc

灌云縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）