2016山東萊蕪市公立醫院招聘初級崗位專業技術人員公告【164名】

五、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試統一使用省屬事業單位公開招聘筆試試題。根據專業不同分為綜合類和衛生類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試成績公布后，根據崗位招聘人數和筆試情況確定筆試合格分數線。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年5月7日。具體地點見筆試準考證。

綜合類：上午9:00-11:30

衛生類：下午14:00-16:30

(二)面試

面試工作按照分級管理原則，市屬公立醫院面試由其主管部門根據市公開招聘主管機關備案的方案組織實施;萊城區區屬公立醫院面試由區公開招聘主管機關組織確定。面試應體現崗位特點和專業要求，采用專業測試、結構化面試、答辯等多種方式組織進行。

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績，由到低分，按以下比例確定：同一崗位招聘計劃在9人(含)以下的為1?3;10人(含)以上的為1?2。面試人員在面試前7天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數確定。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于60分。

按照有關規定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務費。

面試時間和地點另行通知。

六、考察和體檢

考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。

七、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。

八、其他事項

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

本公告由萊蕪市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

政策咨詢電話：0634-6216939

公開招聘監督電話：0634-6214502

網上報名技術咨詢電話：0634-6281122

原標題：2016年萊蕪市公立醫院公開招聘初級崗位專業技術人員公告