四、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試采用山東省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，每類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

3、筆試時間：2016年5月 7日下午 14：00—16：30。

4、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。

5、筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關按有關規(guī)定組織實施，聘請外地考官擔任評委。嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。符合應聘條件的面試人選按報名網(wǎng)站公布的時間到東昌府區(qū)人力資源和社會局負一樓大廳交納面試考務費并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。對不符合應聘條件的面試人員，取消其面試資格;面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。

應聘教師崗位的面試采用說課方式進行，說課內(nèi)容為所報崗位的現(xiàn)行教材。面試總分為100分。說課時間不超過15分鐘，面試成績當場公布。

應聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的面試采用結構化面試方法。面試總分為100分。面試時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察體檢范圍。對同崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定人選。如果筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績由到低分，按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍的人選。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報崗位從到低分依次挑選具體單位，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在東昌府區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.dcfqrsj.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，最低服務年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領導和監(jiān)督檢查

(一)東昌府區(qū)事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會各界比較關注，有關部門要高度重視，切實加強組織領導。要認真貫徹執(zhí)行國家和省市關于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。

(二)嚴格按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，科學、規(guī)范、有序進行，限度地實行政務公開。及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。積極配合紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(三) 東昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

咨詢電話：18763513768

原標題：2016年東昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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1.2016年東昌府區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位匯總表.xls

2.2016年東昌府區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位匯總表.xls

3.2016年東昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員應聘須知.doc

4.定向招聘人員資格審核登記表.doc

東 昌 府 區(qū) 委 組 織 部

東昌府區(qū)人力資源和社會局

2016年4月6日

（責任編輯：李明）