四、考試內容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試采用山東省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為教育和衛生兩大類，每類均考一科。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

2、筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

3、筆試時間：2016年5月 7日下午 14：00—16：30。

4、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。

5、筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

由區事業單位公開招聘主管機關按有關規定組織實施，聘請外地考官擔任評委。嚴格組織程序，認真執行回避制度。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。符合應聘條件的面試人選按報名網站公布的時間到東昌府區人力資源和社會局負一樓大廳交納面試考務費并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。對不符合應聘條件的面試人員，取消其面試資格;面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。

應聘教師崗位的面試采用說課方式進行，說課內容為所報崗位的現行教材。面試總分為100分。說課時間不超過15分鐘，面試成績當場公布。

應聘衛生專業崗位的面試采用結構化面試方法。面試總分為100分。面試時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察體檢范圍。對同崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績由到低分，按招聘人數以1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍的人選。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從到低分依次挑選具體單位，由區事業單位公開招聘主管機關統一在東昌府區人力資源和社會局網站(http://www.dcfqrsj.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領導和監督檢查

(一)東昌府區事業單位新進人員公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會各界比較關注，有關部門要高度重視，切實加強組織領導。要認真貫徹執行國家和省市關于事業單位公開招聘的政策規定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。

(二)嚴格按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》，科學、規范、有序進行，限度地實行政務公開。及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(三) 東昌府區事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。

咨詢電話：18763513768

原標題：2016年東昌府區公開招聘教育、衛生事業單位專業技術人員簡章

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1.2016年東昌府區公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位匯總表.xls

2.2016年東昌府區公開招聘衛生事業單位專業技術人員崗位匯總表.xls

3.2016年東昌府區公開招聘教育、衛生事業單位專業技術人員應聘須知.doc

4.定向招聘人員資格審核登記表.doc

東 昌 府 區 委 組 織 部

東昌府區人力資源和社會局

2016年4月6日

（責任編輯：李明）