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            2016江蘇靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘公告

            根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

            一、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考基本條件

            (一)招聘崗位:專業(yè)技術(shù)崗位(1.工民建專業(yè):人防工程建設(shè)與管理;2.有線或無線專業(yè))。

            (二)招聘人數(shù):3人。其中:工民建專業(yè)2人;有線或無線專業(yè)1人。

            (三)報(bào)考靖江市人民防空辦公室專業(yè)技術(shù)崗位,需符合以下要求:

            1、政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神;

            2、男女不限,年齡在30周歲以下;

            3、工民建專業(yè)需全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,有兩年工作經(jīng)歷;有線或無線專業(yè)需大專以上學(xué)歷,有兩年工作經(jīng)歷。

            4、普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好;

            5、不限戶籍;

            6、品貌端正、身體健康;

            7、下列人員不得報(bào)考:受過刑事處罰的;曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;參加過邪教組織的;有犯罪嫌疑未查清的;有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、斗毆等不良行為者;配偶及其直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H因故意犯罪被判處死刑、無期徒刑、十年以上徒刑;曾被用工單位辭退或開除的。

            二、招聘程序和方法

            本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

            (一)報(bào)名與資格審查

            1、報(bào)名。2016年4月11日—5月10日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30),應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷證明、戶口簿(以上材料原件和復(fù)印件各一份)及近期免冠一寸照片3張到靖江市人民防空辦公室(人民防空辦公室3樓,驥江東路1號(hào))報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后,填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

            本次招聘開考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由本次招聘工作小組研究調(diào)整。

            報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確,一經(jīng)查實(shí),即取消考試成績(jī)等資格;報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

            2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年5月13日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)憑本人身份證到靖江市人民防空辦公室(3樓辦公室,驥江東路1號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

            (二)考試

            1、考試包括筆試、技能操作和面試。

            2、筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)。

            3、技能操作為圖紙識(shí)別和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際作業(yè)。

            4、筆試、技能操作的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

            5、面試人選確定。根據(jù)按筆試與技能操作各占30%、70%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合分。根據(jù)考試綜合分,從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍的比例,確定參加面試的人選。筆試、技能操作和面試成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比不足3:1的職位,按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            6、總成績(jī)計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占15%、技能操作成績(jī)占35%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

            (三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

            (四)政審。體檢合格者參加政審,政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (五)聘用。政審合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單在靖江人才網(wǎng)上公示,公示期為3天。經(jīng)公示無異議后,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同,派遣至靖江市人民防空辦公室部門工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社【2013】197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)崗位按照考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

            三、紀(jì)律與監(jiān)督

            招聘編外人員,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的,取消報(bào)考人員的錄用資格。

            四、本簡(jiǎn)章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:84988003

            監(jiān)督舉報(bào)電話:84988060

            靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址:www.jjrc.net

            原標(biāo)題:靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市人民防空辦公室編外人員簡(jiǎn)章

            (責(zé)任編輯:李明)

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