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            2016貴州遵義海龍屯文化遺產管理局招聘公告

            ⑤機關事業單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明,不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。

            (4)資格審查。由招聘單位負責資格審查,按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關資料,對考生是否符合報考資格條件進行資格審查。

            資格審查貫穿于公開招聘工作的始終,考生務必按照招聘簡章要求進行報考,在招聘各個環節如發現考生不符合招聘簡章規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的,隨時取消其考試、應聘資格,其責任由考生自負。

            (5)其他事項。本次公開招聘所有環節一律不再進行遞補。

            3、準考證發放

            現場報名當天通過報名資格審查的在報名現場發放準考證。

            4、統一考試

            考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分,均按百分制計算。其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。我區事業單位招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。

            (1)筆試

            筆試內容由公共基礎知識和專業知識兩部分組成,卷面分為100分。公共基礎知識的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作;專業知識的范圍主要包括:從事本崗位工作必須掌握的專業基礎知識。

            筆試時間為2016年4月20日上午9:00—11:00,具體考試地點見準考證。

            (2)面試

            根據計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1:3的比例確定參加面試對象。如筆試成績出現末位并列的,末位并列人員共同進入面試環節。

            面試成績總分為100分。

            面試時間及地點另行通知。

            實際參加面試的考生人數與招聘計劃數僅為1:1比例的,考生的面試成績必須達到75分及以上方能進入下一環節。

            面試采取結構化面試方式,主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

            考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。

            (4)應試人員總成績在匯川區人力資源和社會網公布。

            5、體檢

            (1)由區招聘辦根據招聘計劃數和考試總成績由高到低按1:1的比例(若總成績出現并列,以筆試成績高者;若筆試成績仍相同則再次進行面試,以第二次面試成績高者)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

            (2)體檢由區招聘辦統一組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

            (3)體檢時間由區招聘辦另行通知。

            6、考察

            考察工作由領導小組統一部署,招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

            考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            在考察中發現不符合招聘資格條件的,考察不合格,取消聘用資格。

            7、公示

            根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人力資源和社會網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區招聘辦按規定進行調查。

            公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            8、辦理聘用手續

            (1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報遵義市人力資源和社會局審批同意后,按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者,按照有關規定解除聘用合同。

            (2)聘用的人員必須在規定時間內到用人單位報到,逾期不報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格,且5年內不得參加匯川區組織的公開招聘事業單位人員考試。

            三、工作紀律

            招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經發現,從重查處。

            四、本簡章由招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究決定。

            政策咨詢電話:0851-28651559

            舉報監督電話:0851-28397767(區紀委、監察局)

            原標題:遵義海龍屯文化遺產管理局2016年公開招聘人員簡章

            點擊下載>>>

            匯川區公開招聘事業單位人員報名表

            匯川區公開招聘事業單位人員領導小組

            2016年4月8日

            (責任編輯:李明)

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