2016湖北恩施州事業單位招聘公告（醫療崗）

2.崗位所設專業名稱參照《湖北省2016年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，請考生對照目錄報考，下載地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2016/0308/197540.shtml。

3."專業工作經歷"是指從事某項專業工作滿2周年及以上。時間計算至2016年5月21日止，按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在面試資格復審時提供崗位專業工作經歷的有效證明(文本格式見附件4))。

4.報名所需學歷、資格證明材料須于2016年7月1日前取得。國外、境外留學人員須于2016年7月1日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

(二)筆試結束由州人社局統一組織劃定并公布筆試合格最低分數線。考生6月10日以后可通過報名系統查詢本人的筆試成績。

(三)總成績計算方法如下：

1.本次招聘考試筆試《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科滿分均為150分。兩科卷面成績取平均分并按百分制折算后為筆試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績按百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

2.根據《湖北省政府關于進一步做好普通高等畢業生就業工作的通知》(鄂政發〔2011〕84號)規定，本次招考繼續對服務期滿2年(時間計算至2016年7月31日)且年度考核合格的"三項目"人員("三支一扶"、"選聘高校畢業生到村任職"、"大學生自愿服務西部計劃")實行筆試成績加5分的政策(該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%))。"三項目"人員已被錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。

凡是符合政策要求申請享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業單位工作人員筆試加分申請表》(見附件3)，并于2016年5月31日前交恩施州人社局人力資源管理與人才流動調配科(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局215房間)登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務期滿考核合格證書的，提供合格證書原件，申請表可不再蓋章，否則須經服務單位及管理部門逐級確認蓋章。

(四)為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按報名人數和崗位招聘人數不低于3:1的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到3:1的，按比例核減或者取消該崗位招聘計劃。對少數特殊專業崗位或確實難以形成競爭的專業技術崗位，由用人單位提出書面意見，經主管部門或縣市人社局審核，報經州人社局同意，可以開考，但應聘人員的筆試成績需達到劃定的最低合格分數線，且總成績須在60分(含)以上，方可聘用上崗。

(五)建立候聘人員制度。將招聘崗位進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從至低分排序建庫，作為候聘人選，在2016年12月31日以前保留候聘資格。如其報考的崗位出現空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報人社部門同意，由主管部門和用人單位對候聘人員組織體檢、考核，在人社部門和主管部門官方網站公示，并報州人社局備案后辦理相關聘用手續。

(六)聘用及待遇。本次公開考試招聘的事業單位工作人員納入事業單位編制管理，一律按規定簽訂事業單位聘用合同，實行崗位管理和人事代理，享受事業單位工作人員待遇。

政策咨詢電話：

恩施州人社局：0718-8222869

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3223557

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5822005

咸豐縣人社局：0718-6831101

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5281578

網絡支持電話：0718-8235876