2016浙江杭州余杭區閑林街道民豐村村務工作者招聘1人公告
為進一步加強農村基層組織建設，優化村班子結構，拓寬選人渠道，經研究，決定開展村務工作者公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及范圍
閑林街道民豐村村務工作者1名。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正;
2.熱愛農村工作，群眾觀念強，能真心實意為群眾謀利益，事業心責任感較強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;
3.身體健康，具有民豐村本村戶籍，年齡要求在35周歲以下(1981年3月31日以后出生)，高中及以上學歷;
4.能熟練操作word及excel等辦公軟件。
三、招聘辦法與程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名。
1.報名時間：2016年4月4日--4月8日，上午9時-下午4時;
2.報名地點：閑林街道民豐村村委辦公樓，聯系人：胡國洪，咨詢電話：88693973;
3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件、近期免冠1寸彩照1張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》。
(二)資格審查。報名截止后，經村委會資格審核符合報考條件的發給考試通知，參加統一筆試。
(三)筆試。筆試采用閉卷形式進行，內容為公共基礎知識及職業能力測試等，滿分為100分，按50%折算計入總分。筆試時間、地點另行通知。
(四)面試。根據筆試成績從高到低順序以實際聘用人數1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等，滿分為100分，按50%折算計入總分。面試時間、地點另行通知。
(五)考察。按筆試、面試綜合成績，從到低分，按照實際招聘人數1：2比例確定考察對象，總分相同的以筆試成績高的。
(六)體檢。按崗位實際招聘人數組織體檢。若出現體檢不合格的按綜合成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
(七)公示。對擬聘人員基本情況進行公示，公示時間為三天，公示期滿無異議的，予以錄用。
(八)聘用。試用期為2個月，試用期滿且合格者予以簽訂聘用合同。
四、相關說明
聘用期內報酬待遇參照所在村工作的大學生標準執行，具體另行確定。
原標題：閑林街道民豐村村務工作者招聘公告
中共杭州市余杭區閑林街道民豐村委員會
2016年4月1日
（責任編輯：李明）
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