2016年武漢市江夏區(qū)招聘區(qū)安質(zhì)監(jiān)局協(xié)理員公告

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試考生，如最后1名面試人員的筆試考生成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同為筆試人員。

　　面試時(shí)間：2016年 4月27 日上午9點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：社保大樓9樓小會(huì)議室。

　　參加面試人員于2016年4 月27日上午8點(diǎn)30前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)考核和體檢

　　面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例計(jì)入綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)由高到低依次錄取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示

　　擬聘用人選確定后于2016年4月28日在江夏區(qū)人力資源和社會(huì)局、安監(jiān)局、就業(yè)局公示欄向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名等信息，公示期為7天。對(duì)公示期間反應(yīng)有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，出現(xiàn)空缺按權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　三、錄聘用管理

　　擬聘人員，經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理。

　　報(bào)名咨詢電話：027-87952017

　　江夏區(qū)人人力資源和社會(huì)局

　　2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）