六、資格復審

報考阜陽市燃氣管理處(0601062)、阜陽市綠化大隊(0601063、0601064、0601065)、阜陽市泉河風景帶管理處(0601066)、

阜陽市城市內(nèi)河管理處(0601067)、阜陽市墻體材料革新建筑節(jié)能推廣辦公室(0601068)、阜陽市建筑業(yè)監(jiān)督管理局(0601069、0601070、0601071)、

阜陽市特種設備監(jiān)督檢驗中心(0601074、0601075)、阜陽市計量測試研究所(0601076)、阜陽市政府幼兒園(0601142)、阜陽市政府政策研究室(0601143)、阜陽市住房公積金管理中心(0601144、0601145)、阜陽體育運動(0601154、0601155、0601156、0601157)、阜陽市廣播電視臺(0601163)、

中共阜陽市委黨校(0601164、0601165)、阜陽幼兒師范高等專科(0601170、0601171、0601172、0601173、0601174、0601175)、

阜陽市教科所(0601178、0601179、0601180)、阜陽職業(yè)技術(shù)學院(0601184、0601185、0601186、0601187、0601188、0601189、0601190、0601191、0601192、0601193、0601194、

0601195、0601196、0601197、0601198、0601199、0601200、0601201、0601202、0601203、0601204、0601205、

0601206、0601207、0601208、0601209、0601210、0601211、0601212)、阜陽技師學院(0601213、0601214、

0601215、0601216、0601217、0601218、0601219、0601220、0601221、0601222、0601223、0601224、0601225、

0601226、0601227、0601228、0601229、

0601230、0601231、0601232、0601233、0601234、0601235、0601236、0601237、0601238、

0601239、0601240、0601241、0601242、0601243)等教學和特殊崗位的招聘人員，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

報考市直其他事業(yè)單位的，不再進行專業(yè)測試，根據(jù)筆試成績(含服務基層項目加分)從到低分順序，筆試成績相同的以專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績再相同的，以專業(yè)科目的主觀題成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

參加資格復審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位主管部門人事科進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。今年期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

資格復審合格的報考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從到低分等額遞補。

七、專業(yè)測試

市直各招聘主管部門按規(guī)定要求在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局核準的專業(yè)測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，一般集中在7月份進行。專業(yè)測試成績總分為120分(黨校試講、面試均為120分)。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上，也可委托人事考試院進行。

為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到85分以上方可進入體檢和考察。

在招聘工作中，招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。派駐市直各招聘主管部門的紀檢監(jiān)察部門要全程參與專業(yè)測試工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督。

八、成績合成

報考教學等需要專業(yè)測試崗位人員的考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務基層項目加分)與專業(yè)測試成績合成確定后在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)上公布。其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。(中共阜陽市委黨校成績合成見招聘計劃表。)

報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績(含服務基層項目加分)為考生的最終成績。

各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績分數(shù)相同的，按專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績再相同的，以專業(yè)科目的主觀題成績排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按到低分順序依次等額遞補。

九、體檢和考察

體檢由市人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察由市直主管局及招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，需要專業(yè)測試崗位人員，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績決定取舍;報考其他事業(yè)單位的，以專業(yè)科目成績決定取舍，專業(yè)科目成績相同的，以專業(yè)科目主觀題成績決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。

對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、主管局同意聘用的《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》及人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、本人身份證原件及復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章)，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。9月31日之前未能按時提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，我市事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務電話：0558-2262161;監(jiān)督電話：0558-2264191。

原標題：2016年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年阜陽市直事業(yè)單位招聘計劃

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會局

2016年4月14日

（責任編輯：李明）