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            2016安徽寧國市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【38人】

            (3)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

            (4)屬在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

            上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年7月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

            資格復(fù)審由寧國市人力資源和社會(huì)局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé),時(shí)間為7月上旬,具體時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注寧國市人社局網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

            (五)專業(yè)測試(面試)

            1、專業(yè)測試(面試)時(shí)間、地點(diǎn),詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》。

            2、教師崗位專業(yè)測試(面試)采取試講方式,其他崗位采取專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。面試(專業(yè)測試)前15日內(nèi)在寧國市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布《面試(專業(yè)測試)工作實(shí)施方案和細(xì)則》。

            3、考官組成:考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí),去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生面試成績。

            4、總成績合成:按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試(面試)成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

            5、當(dāng)某崗位專業(yè)測試(面試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生專業(yè)測試(面試)成績須達(dá)到65分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試(面試)人員的平均分,方可進(jìn)入體檢。

            (六)體檢與考察

            1、體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

            2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同,依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識(shí)成績得分高者。

            3、體檢工作除教師崗位外的其他考生體檢,按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

            報(bào)考教師崗位考生體檢,按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

            體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

            4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。

            因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從到低分,依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

            (七)公示

            招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公示3天。其中,確定的擬聘用人員有關(guān)信息,公示7天。

            (八)報(bào)批聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定,報(bào)送相關(guān)材料到寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括:擬聘用人員名單、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式叁份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的,取消聘用資格。

            (九)簽訂聘用合同

            根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            五、招聘工作紀(jì)律

            (一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            (二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和與責(zé)任追究等制度,自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益,選人用人公信度。

            (三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

            (四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            六、有關(guān)事宜

            1、本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在寧國市人力資源和社會(huì)局。

            2、事業(yè)單位公開招聘工作由寧國市紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與,并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0563-4036101(紀(jì)委、監(jiān)察局舉報(bào)中心)。

            3、政策、考務(wù)咨詢電話:0563-4036683(人社局公務(wù)員管理科)

            原標(biāo)題:2016年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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            1、2016年寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

            2、2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目(暫未公布)

            寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

            2016年4月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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