資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價費(fèi)[2009]118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由各區(qū)、主管部門(招聘單位)在市委組織部、市人力資源和社會局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施 (專業(yè)測試方案另行公布)。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)成績合成。報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在各區(qū)、主管部門(招聘單位)網(wǎng)站上公布。

考試最終成績合成：

按照統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察。各區(qū)、主管部門(招聘單位)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績得分高者)。

體檢和考察由各區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，各區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，由各區(qū)、主管部門(招聘單位)上報市人力資源和社會局，在蕪湖市人力資源和社會局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2016年9月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、時間安排

4月中旬發(fā)布招聘公告，4月下旬報名與資格初審，5月下旬統(tǒng)考筆試，6月公布筆試成績，7月份組織專業(yè)測試，8月體檢、考察并公示，9月底前完成報批聘用工作。

八、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受監(jiān)察部門和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導(dǎo)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0553-3991138

報名咨詢電話：0553-3991191(網(wǎng)報期間)

考務(wù)咨詢電話：0553-3991188

監(jiān)督舉報電話：0553-3991159 (市人力資源和社會局監(jiān)察室)

招聘單位咨詢電話：詳見附件1

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見附件3

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2016年度蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、2016年度蕪湖市事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2、2016年度蕪湖市事業(yè)單位招聘專業(yè)考試科目.doc

4、各區(qū)、主管部門(招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表.xls

中共蕪湖市委組織部

蕪湖市人力資源和社會局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）