(4)筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)查詢。

(5)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定。

成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2016年6月20日前。

(二)面試

1.面試入圍人選資格審查

⑴免筆試崗位

報(bào)考免筆試的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)記入總成績(jī)，按筆試總成績(jī)從到低分1:3比例確定面試人選。

⑵筆試崗位

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)部門審核，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

⑶筆試成績(jī)并列

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或配送給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999-2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)情況證明》。

此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供自治區(qū)級(jí)教育行政主管部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”;②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;④參加“大學(xué)生村官(黨建組織員)”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)部門出具的相關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上民政部門出具的《情況證明》。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)局同意后取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

面試資格審查時(shí)間、打印《報(bào)名登記表》時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)部門和招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在出具的相關(guān)證明材料。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2016年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位、主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試時(shí)間：2016年7月底前。

5.面試方式

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的方式進(jìn)行。

各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)×50%。

面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

7.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

(三)考試綜合成績(jī)確定

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試總成績(jī)

六、考察和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的綜合成績(jī)由至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。

筆試崗位(含參加筆試篩選的崗位)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。

免筆試崗位(不含參加筆試篩選的崗位)、工勤崗位綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jī)高的確定為人選。

報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）