2016廣東汕頭大學醫學院第二附屬醫院師資型博士后招收公告

汕頭大學醫學院第二附屬醫院是李嘉誠基金會捐資興建的一所省屬公立大型綜合性三級醫院。現向社會招聘師資型博士后研究人員。具體如下：

一、師資型博士后申請條件

1、符合國家規定的博士后進站的基本條件：具有博士學位，品學兼優，身體健康，申請者須脫產全職從事博士后研究工作。

2、本科、碩士、博士或第一站博士后任一階段在國內985或211院校、科研院所或泰晤士排名Top 800之內的國內外院校就讀或工作。

3、以第一作者或通訊作者身份發表過IF≥3的SCI論文2篇以上，或主持過省部級以上科研課題2項以上，或以第一作者或通訊作者身份發表過IF≥3的SCI論文1篇和主持過省部級以上科研課題1項。

4、申請臨床醫學各專業的師資型博士后者需具備執業醫師資格和較強的臨床實踐的專門化技能(列出自己所專長的臨床技能)，國內8年制畢業并具有主治醫師資格者招收。

5、年齡一般應在35周歲以下，對人才緊缺、基礎薄弱的學科專業可適當放寬進站年齡。

二、師資型博士后招收的專業和比例

1、招收專業：臨床醫學、基礎醫學。

2、各專業導師名單，詳見附件。

三、師資型博士后待遇及出站安排

1、待遇

達到出站要求后，待遇標準為：博士后年薪16萬元/人/年+配套激勵薪金16萬元/人/年。另外，在站期間為每位博士后提供4萬元的科研啟動費。正常在站兩或三年期間，我院給予房租補貼400元/月。

年薪發放方式：年薪16萬元按月平均發放。

配套激勵薪金發放方式：按6000元/月預發，達到出站要求者，差額部分出站后一次性補齊;未達出站要求者，需退還預發金額。

科研業績享受醫院的獎勵政策，所在臨床醫技科室另有績效獎金，不計在內。

2、出站安排

須承諾出站后留汕頭大學醫學院第二附屬醫院工作。對符合條件者，我院為其辦理衛生系列正式員工入職手續，承擔醫院安排的各項工作職責，享受我院高層次人才引進政策的相應待遇。

留用與否，除根據業績、表現和留用單位的意見外，還要重點參考合作導師意見。對留用者報汕頭大學醫學院學術委員會核準。

3、如未能達到師資型博士后的出站要求，不可享受師資型博士后的收入待遇，其在站期間的薪酬標準及延長在站期的薪酬、出站安排按醫學院及我院其它有關規定執行。

（責任編輯：李明）

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