2016廣東韶關市城市綜合管理局下屬事業單位招聘高層次人員公告【2名】
(三)體檢及考核
面試結束后，根據公開招聘崗位擬聘人數和考生面試成績從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。如出現考生面試成績并列情況，則以具有城市管理工作經驗者列前。
體檢在指定的韶關市綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號文)執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢地點、時間另行通知。
體檢合格人員，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號文)進行考察。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。體檢、考核不合格的，按照考生面試成績從到低分在合格者中依次等額遞補。
(四)確定擬聘人員并公示
經體檢、考核合格的擬聘人員名單，在韶關12333人力資源社會服務網(http://www.e12345.gov.cn)和韶關市城市綜合管理局網站(http://www.sgscsglj.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向韶關市城市綜合管理局紀工委以實名形式提出，恕不接受匿名投訴。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：
1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(五)辦理聘用手續
面試、體檢、考核合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由市城管局人事科負責解釋。咨詢電話或投訴電話：0751—8530918。
市城管局紀工委對本次招聘工作實施全程監督。
(二)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
原標題：2016年韶關市城市綜合管理局下屬事業單位公開招聘高層次工作人員公告
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1.《韶關市城市管理局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》;
2.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。
韶關市城市綜合管理局
2016年4月14日
（責任編輯：李明）
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