為切實做好公務用車制度改革工作，經肥西縣縣直機關事務管理局申請，并報縣委、縣政府同意，在肥西縣范圍內公開招聘縣公車管理服務平臺(中心)工作人員35名(其中綜合管理人員8名、司勤人員27名，均為編外聘用)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

根據縣公務用車制度改革方案和公務用車管理服務有關要求，設立肥西縣公務用車管理服務平臺(中心)，隸屬肥西縣縣直機關事務管理局管理。具體招聘崗位詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設置表》。

招聘對象還須符合以下條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報考人員年齡中如“35周歲及以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為本單位工作人員的其他情形人員。

(七)本縣現有在編在聘人員。

二、招聘程序

招聘工作在肥西縣公務用車制度改革領導組的領導下，按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試或技能操作、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告通過中國肥西網、《肥西報》、肥西縣人力資源和社會局網(www.ahfxrsj.gov.cn)等網站，向社會統一發布。招聘過程中各環節信息在中國肥西網站上發布。

(二)現場報名

1、報名時間：2016年5月9日至2016年5月13日(上午8:00-11：30;下午14：30-17:30)，逾期不再辦理。

2、報名地點：肥西縣公務用車改革領導組辦公室(肥西縣政務大樓西側派河劇場南一樓大廳，電話：0551-68859117)。

(三)資格審查

1、報名人員的資格審查在報名時一并進行。資格審查由縣事管局、縣紀委(監察局)、縣人社局及相關部門組成資格審查小組，報考人員按照招聘崗位表上規定的崗位資格條件和要求，限報一個崗位，同時提供以下證件、材料原件及復印件：

(1)須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。

上述原件審核后退回。

2、報名結束后，報名人數與招聘人數的比例達到2：1的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減或取消招聘人數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位。改報時間為：2016年5月16日上午8：00-11：30，改報地點：原報名地點。

因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

3、考生于2016年5月18日到報名點領取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人身份證參加筆試或技能操作。

(四)筆試或技能操作

筆試或技能操作工作由縣事管局與縣人社局共同組織。

1、筆試。報考綜合管理崗位人員采取筆試形式進行。總分100分，科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。

《綜合知識》：主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達及寫作相關知識，滿分為100分，占筆試成績的40%;

《專業知識》：主要包括所報考崗位的專業知識，滿分為100分，占筆試成績的60%;

筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

①筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

②依據筆試(合成)成績，從到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績相同的，按《專業知識》成績高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進入面試。

2、技能操作。報考駕駛員崗位考試采取技能操作方式進行，總分值為100分，科目為上機測試(交規)、上車測試(駕駛)。

上機測試(交規)100分，占總分值的50%;上車測試(駕駛)100分，占總分值的50%。

①技能操作考試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

②依據技能操作(合成)成績，從到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加技能操作人數不足規定比例的，按實際參加技能操作考生人數確定進入面試人員。若最后一名有兩名以上考生技能操作(合成)成績相同的，按《上車測試》成績高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進入面試。

3、筆試(合成)成績、技能操作(合成)成績分別于考試結束后10個工作日內在中國肥西網上公布。

(五)面試

1、面試工作由縣事管局會同相關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

2、面試時間、地點另行通知。

3、面試方法：采取結構化面試方式進行，面試內容與所報專業知識相關。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，于面試結束后10天內在中國肥西網上公布。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依據筆試(技能操作)成績與面試成績合成確定，在中國肥西網上公布，筆試(技能操作)、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若綜合管理崗位出現合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《專業知識》成績高低決定取舍;若駕駛員崗位出現合成總成績并列的，以《技能操作》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以上車測試成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣縣直機關事務管理局會同有關部門組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣紀委(監察局)工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補一次(若綜合管理崗位出現合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以《專業知識》成績高低決定取舍;若駕駛員崗位出現合成總成績并列的，以《技能操作》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以上車測試成績高低決定取舍。)。

(八)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統一在中國肥西網上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

三、聘用手續及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)本次招聘人員一律不制，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設置表》。

四、其它

(一)筆試或技能操作費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)咨詢和監督電話為：

咨詢服務：0551-68859117(縣事管局);

0551-68841917(縣人社局)

紀檢監督：0551-68859589(縣紀委、監察局)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：肥西縣公車管理服務平臺(中心)管理和司勤人員招聘公告

點擊下載>>>

肥西縣招聘編外聘用人員崗位設置表xlsx

肥西縣縣直機關事務管理局

2016年4月28日

（責任編輯：李明）