(2)體檢不合格、考察“不宜聘用”的、體檢或考察自愿放棄的，其空缺崗位在報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)人員中按照考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

(3)體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)、程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定參加體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

3.擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格，根據(jù)成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

八、同分處理

入圍人員總分最后一名同分的，按筆試、面試次序選擇，筆試、面試均同分，按學(xué)歷次序選擇，所有項(xiàng)目同分的，由招聘單位加試選擇。

九、待遇及有關(guān)規(guī)定

1.被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同。

2.被聘用的人員工資待遇按溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣員工工資薪酬規(guī)定執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

1.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

2.高級(jí)技工和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)專(zhuān)科同等。該類(lèi)人員可以報(bào)考符合專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專(zhuān)的職位。

3.全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專(zhuān)升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試和面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

十一、本《公告》由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司2016年第五期公開(kāi)招聘派遣員工公告

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1. 2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣員工專(zhuān)業(yè)資格審查辦法

2. 溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表

溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司

2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）