②特殊崗位面試地點：紅安縣思源實驗(紅安縣城南工業園金沙村謝家田)。

③技能操作考核時間、地點：另行公告。

2、符合其它崗位資格條件的人員，采取考試(筆試+面試)的方式進行招聘。

(1)筆試

筆試采用閉卷方式進行，卷面實行百分制。

①筆試內容：綜合理論、專業知識。

②筆試時間：2016年5月14日，上午9:00—11:00。

③筆試地點：紅安縣思源實驗(紅安縣城南工業園金沙村謝家田)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)面試

面試實行百分制。

①面試人員確定：按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選;少數急需緊缺專業崗位面試人數未達到1:3比例的,經政府人事行政部門批準同意，可根據考生申請，從報考其它同類崗位未進入該崗位面試人員中，從到低分依次調劑(已進入面試名單的報考人員不參與調劑)，或適當放寬開考比例。進入面試人員名單和有關面試事項在紅安網、紅安縣人力資源和社會網進行公告。

②面試資格確認：進入面試人員須持筆試準考證連同有效身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、報考崗位所需資格條件要求的材料原件及復印件、近期免冠無修正白底1寸彩色登記照2張到政府人事行政部門進行面試資格確認。資格確認合格者須按規定(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號文件)繳納面試考試費50元/科。

③面試方式：采取結構化面試方式進行，抽調資 深專業人員組成評委現場評分，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取平均分的方法計算。

④面試時間、地點：另行通知。

因考生缺考、違紀等原因，導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，該崗位招聘計劃不作調減，實行最低面試合格分數控制線。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢環節。

(3)綜合成績計算及公示

①特殊崗位考核綜合成績計算：綜合成績(實行百分制，保留小數點后2位)=(面試成績×40%)+(技能操作×60%)。

②其它崗位考試綜合成績計算：綜合成績(實行百分制，保留小數點后2位)=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。

招聘相關信息在紅安網(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會網(www.harsj.gov.cn)網站上發布，不另行通知考生，逾期未參加下一輪招聘程序(環節)的，視為自動放棄報考資格。

(四)資格復審

根據考生綜合成績，由高到低依次排序，按各崗位擬招聘計劃人數1：1的比例確定復審對象并進入復審。如特殊崗位出現綜合成績并列時,以技能操作成績高的人員進入資格復審、體檢程序;其它崗位出現綜合成績并列時，以筆試成績高的人員進入資格復審、體檢程序。復審環節由政府人事行政部門組織審核考生學籍(人事)檔案及各類證件等資料，確定體檢人員名單。因資格復審不合格或其它原因取消資格而出現招聘崗位空缺的，按該崗位綜合成績排序依次遞補。

(五)體檢

資格復審環節完成后，組織入選考生進行體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現名額空缺，從考核合格人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的，則核減該招聘崗位計劃。

考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提交書面復檢申請，經批準后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察和公示

按照德才兼備、以德為先的用人標準，對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現等情況進行考察。對考察不合格者，則取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。考察合格人員名單將在紅安網、紅安縣人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實有不符合招聘規定的，取消招聘資格，不再遞補。

(七)聘用及人事管理

公示期滿無異議的人員，實行聘用制，簽訂事業單位工作人員聘用合同，聘期為5年(含試用期)，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格或試用期內被證明不符合崗位要求及試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。經審批不按時報到者，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）