為加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，有效建設(shè)工程安全生產(chǎn)順利開(kāi)展，切實(shí)緩解當(dāng)前我區(qū)安監(jiān)工作人員力量不足的現(xiàn)狀，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，結(jié)合住建系統(tǒng)工作實(shí)際，公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照工作需要、組織決定的要求，為促進(jìn)住建事業(yè)更好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選聘工作由住建局、人社局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，住建局黨政綜合辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、選聘崗位及名額

工地巡查和監(jiān)管工作人員，6名。

四、選聘條件

1、二道區(qū)全額事業(yè)單位正式在編工作人員，40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，男性;工作滿5年以上; 從事過(guò)建筑或市政管理及相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至45周歲。

2、年度考核均為合格或合格以上;遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法行為;干部檔案手續(xù)齊備，符合調(diào)轉(zhuǎn)條件。

3、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、選聘程序

按報(bào)名及資格審核、面試、考核、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。選聘相關(guān)信息在本區(qū)全額事業(yè)單位范圍內(nèi)提前公布。

1、報(bào)名及資格審核

報(bào)名及資格審核采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日— 5月12日。

2)報(bào)名地點(diǎn)：二道區(qū)住建局黨政綜合辦，聯(lián)系電話84944495。

3)報(bào)名辦法：符合條件的人員須持本人居民身份證、近期小二寸彩色照片2張及所在單位加蓋公章的《二道區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》，交至住建局黨政綜合辦公室。

4)住建局、人社局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試人選。對(duì)不符合面試條件的人員由住建局告知。

5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月17日二道區(qū)住建局黨政綜合辦公室。

2、面試

由住建局、人社局組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨時(shí)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、考核

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4、調(diào)動(dòng)

考核合格者按照相關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，辦理調(diào)動(dòng)等相應(yīng)勞資手續(xù)。

六、本次選聘工作由二道區(qū)住建局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：二道區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站面向本區(qū)全額事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

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二道區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站公開(kāi)選聘工作人員（報(bào)名）資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）