根據(jù)《關(guān)于印發(fā)珠海市開(kāi)展政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(珠人社〔2016〕114號(hào))有關(guān)規(guī)定，金灣區(qū)面向全市公開(kāi)招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位5名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附件2。

二、招聘對(duì)象

報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

(一)屬畢業(yè)3年內(nèi)并在本市辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員(含在本市辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)1年及以上仍無(wú)接收單位的失業(yè)人員，需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

4. 經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

三、招聘程序及方法

個(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審核。

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：5月10日至5月20日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件2。

3、報(bào)名材料：

(1)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表原件一份(見(jiàn)附件1，報(bào)名者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在面試前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料);

(5)未違反計(jì)劃生育政策證明的復(fù)印件;

(6)職位要求的其他證書(shū)、證明等復(fù)印件;

以上各類證書(shū)、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

4、資格審查。由各招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)審查，并報(bào)區(qū)人社局政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“工作小組辦公室”)確定參加考試人員，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。

5、筆試開(kāi)考比例。每一職位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1:1;如低于該比例的，由工作小組辦公室根據(jù)考生意愿從其他職位報(bào)考人員中調(diào)劑，必要時(shí)可提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局購(gòu)買崗位工作小組在全市范圍內(nèi)調(diào)劑。

(二)考試。

考試包括筆試和面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

1、筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后當(dāng)日，筆試成績(jī)及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2、面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試考生中確定，筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3、總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢、考察、公示和聘用。

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)合格者從高到低的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2、考察

參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细竦模_定為擬聘人員。

3、公示

在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組確認(rèn)后，辦理聘用等手續(xù)，合同期限為2年。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1、報(bào)考材料弄虛作假的;

2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3、體檢或考察不合格的;

4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)其他未盡事宜，由區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督或投訴電話：0756—7263996(區(qū)人社局)。

原標(biāo)題：2016年金灣區(qū)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表.doc

2.政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位一覽表.xls

金灣區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組辦公室

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）