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            2016二季度重慶大足區事業單位考核招聘醫療崗公告【招41人】

            為進一步優化我區事業單位工作人員結構,充實事業單位工作人員隊伍。根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

            一、招聘原則及方式

            本次公開考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

            二、招聘單位及人數

            本次公開考核招聘人員63名,具體崗位詳見《大足區2016年第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

            三、招聘范圍及條件

            凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)適應崗位要求的身體條件;

            (五)自愿在我區服務5周年及以上,符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);

            (六)年齡要求詳見《一覽表》,年齡計算截止日期為2016年5月23日;

            (七)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

            (八)以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年,或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

            四、報名及資格審查

            應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。招考崗位有專業要求的,統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。本次考核招聘采用網上報名和現場報名兩種方式。

            (一)報名

            1.網上報名

            報名時間為2016年5月23日至2016年5月30日下午5:00止

            報名人員將填寫好的《大足區考核招聘事業單位工作人員考試報名表》(附件2),報區教委下屬崗位的發送到郵箱(156802083@qq.com),報大足區人民醫院的發送到郵箱(xyyzgk2006@163.com),報大足區中醫院的發送到郵箱(ybgs2006@163.com),報其他崗位的發送到郵箱(305273927@qq.com)。

            2.現場報名

            時間及地點請于2016年5月31日后在大足區人力資源和社會網(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢,不再另行通知。

            (二)現場資格審查

            資格現場確認須提供的材料:(1)身份證、畢業證、學位證原件及復印件(2016年應屆畢業生須提供應屆畢業生就業推薦表和學習學科成績表)原件及復印件;(2)近期1寸免冠彩色照片1張; (3)崗位要求相關證明材料(如:職稱資格證書、免費師范生協議等)。

            資格現場確認時間及地點時間及地點請于2016年5月31日后在大足區人力資源和社會網(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢,不再另行通知。逾期未參加現場確認不得確定為考核對象。

            報名咨詢電話及聯系人:023-64381723(區教委人事科)吳強,023-43780260(區人民醫院)龔萍,023-43789848 (區中醫院)蔣毅,023-43780636(區人力社保局事業單位人事管理科)文德毅。

            五、面試考核

            由大足區人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組,對確定的考核對象進行考核。

            考核時間及地點見面試準考證,面試準考證于資格現場確認時領取。 考核采取結構化面試或現場專業技能測試或答辯的方式,其中區教委下屬崗位面試方式為講課或專業技能測試或答辯的方式,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

            (責任編輯:李明)

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