2016福建三明市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招聘公告【招6人】

根據(jù)省委組織部等六部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化文化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(閩人發(fā)〔2007〕78號)、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部、三明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定三明市2016年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》(明人社〔2016〕79號)、《三明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于核準(zhǔn)2016年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人社〔2016〕130號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，2016年三明市文化廣電新聞出版局所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.年齡要求：18周歲至35周歲(即1980年5月10日至1998年5月10日期間出生);部分崗位招聘人員年齡要求為18周歲至30周歲(即1985年5月10日至1998年5月10日期間出生);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位、專業(yè)及對象

招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位;

招聘專業(yè)：詳見《2016年三明市文化廣電新聞出版局公開招聘工作人員崗位信息表》;

招聘對象：

1.非緊缺專業(yè)崗位，要求大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上表演藝術(shù)工作經(jīng)歷的人員;

2.緊缺專業(yè)崗位，要求全日制普通教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(具體招聘條件詳見附件1)。

3.報(bào)考者為應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2016年8月30日前取得。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會(huì)局、三明市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年 5月10日起至2016年5月31日正常工作日的上班時(shí)間。

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名者可于正常工作日到三明市文化廣電新聞出版局辦公室(三明市人民政府大樓四層)報(bào)名，現(xiàn)場填寫《三明市文化廣電新聞出版局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者可通過三明市人力資源和社會(huì)局和三明市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站下載《報(bào)名表》(附件2)電子版,填寫后發(fā)送至三明市文化廣電新聞出版局工作郵箱:smswhj2659@163.com并電話告知。

(3)報(bào)名時(shí)須提供的相關(guān)材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(原件和復(fù)印件)，一寸正面免冠彩色相片一張及電子版，應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表(原件);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提交相關(guān)材料的時(shí)間另行通知。

3.咨詢電話：0598—8242659，聯(lián)系人：劉永祥。

(三)資格初審

根據(jù)工作需要，對報(bào)考人員所提供相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

(四)筆試及面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容及面試方式：應(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試測試內(nèi)容為表演藝術(shù)類所必需的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上(在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定)方可進(jìn)入專業(yè)面試，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。面試測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能等。筆試與面試成績折算比例為40：60，兩項(xiàng)成績相加為總成績，招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考。

應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位(免筆試崗位)采取直接面試考核方式招聘。面視成績即為總成績，進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績須為70分以上，按總成績排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1確定通過面試人員。

面試結(jié)束5個(gè)工作日后在三明市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布考試總成績。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘緊缺專業(yè)崗位人員將與單位簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若擬聘人員不與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，視為自動(dòng)放棄聘用資格，從面試成績上合格線人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢與考核

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對體檢合格者再進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要是考察考核人選的德、能、勤、績、廉，并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考核不合格的，從總成績上合格線人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，將在三明市人力資源和社會(huì)局和三明市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

(八)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，將予以辦理聘用手續(xù)。