2016福建三明市文化廣電新聞出版局所屬事業單位招聘公告【招6人】

根據省委組織部等六部門聯合下發《關于深化文化事業單位人事制度改革的實施意見》(閩人發〔2007〕78號)、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部、三明市人力資源和社會局關于確定三明市2016年人才引進和招聘緊缺急需專業的意見》(明人社〔2016〕79號)、《三明市人力資源和社會局關于核準2016年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》(明人社〔2016〕130號)等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，2016年三明市文化廣電新聞出版局所屬部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將招聘有關事項通告如下：

一、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

4.年齡要求：18周歲至35周歲(即1980年5月10日至1998年5月10日期間出生);部分崗位招聘人員年齡要求為18周歲至30周歲(即1985年5月10日至1998年5月10日期間出生);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬報考崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位、專業及對象

招聘崗位：專業技術崗位;

招聘專業：詳見《2016年三明市文化廣電新聞出版局公開招聘工作人員崗位信息表》;

招聘對象：

1.非緊缺專業崗位，要求大專及以上學歷，具有兩年以上表演藝術工作經歷的人員;

2.緊缺專業崗位，要求全日制普通教育本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業生(具體招聘條件詳見附件1)。

3.報考者為應屆畢業生的畢業證書、學位證書必須在2016年8月30日前取得。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。

(一)通告

招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市人力資源和社會局、三明市文化廣電新聞出版局網站向社會統一公布。

(二)報名

1.報名時間：2016年 5月10日起至2016年5月31日正常工作日的上班時間。

2.報名方式：

(1)現場報名：現場報名者可于正常工作日到三明市文化廣電新聞出版局辦公室(三明市人民政府大樓四層)報名，現場填寫《三明市文化廣電新聞出版局所屬部分事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

(2)網絡報名:網絡報名者可通過三明市人力資源和社會局和三明市文化廣電新聞出版局網站下載《報名表》(附件2)電子版,填寫后發送至三明市文化廣電新聞出版局工作郵箱:smswhj2659@163.com并電話告知。

(3)報名時須提供的相關材料：本人身份證、畢業證書、學位證書、工作經歷證明(原件和復印件)，一寸正面免冠彩色相片一張及電子版，應屆生需要提供就業推薦表(原件);網絡報名者提交相關材料的時間另行通知。

3.咨詢電話：0598—8242659，聯系人：劉永祥。

(三)資格初審

根據工作需要，對報考人員所提供相關報名材料進行資格初審。

(四)筆試及面試

1.時間、地點：筆試、面試時間、地點另行通知。

2.筆試內容及面試方式：應聘非緊缺專業崗位的，采取筆試和面試相結合的方式。筆試測試內容為表演藝術類所必需的專業基礎理論知識，筆試成績達到最低合格分數線以上(在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從到低分依次確定)方可進入專業面試，最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選。面試測試內容為招聘崗位所必需的專業知識和專業技能等。筆試與面試成績折算比例為40：60，兩項成績相加為總成績，招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考。

應聘緊缺專業崗位(免筆試崗位)采取直接面試考核方式招聘。面視成績即為總成績，進入面試考生出現1:1比例的，面試成績須為70分以上，按總成績排名順序與崗位擬招聘人數1：1確定通過面試人員。

面試結束5個工作日后在三明市文化廣電新聞出版局網站公布考試總成績。

(五)簽訂就業協議

擬聘緊缺專業崗位人員將與單位簽訂《普通高等畢業生就業協議書》。若擬聘人員不與單位簽訂就業協議書，視為自動放棄聘用資格，從面試成績上合格線人員中按成績從高到低依次遞補。

(六)體檢與考核

組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。

對體檢合格者再進行考核，考核內容主要是考察考核人選的德、能、勤、績、廉，并對應聘資格進行復查。

體檢、考核不合格的，從總成績上合格線人員中按成績從高到低依次遞補。

(七)公示

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，將在三明市人力資源和社會局和三明市文化廣電新聞出版局網站進行為期7天的公示。

(八)聘用

經考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，將予以辦理聘用手續。