（2）2016003-2016004、2016020-2016021、2016023-2016024、2016029-2016035、2016037-2016041、2016043-2016049、2016051、2016053-2016054、2016056、2016058-2016059、2016061崗位筆試科目：

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫作等。

筆試科目總分均為100分，其中：《公共基礎知識（一）》和《專業知識》分別按40%、60%權重計算合成。（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。）

考生筆試成績必須達到50分及以上（含加分后達50分），方可進人下一個招考環節。

4、加分說明：

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年6月8日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-16∶00，攜帶相關證書向縣選招工作領導小組辦公室（梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯系電話0556-8935828）申請加分，逾期無效。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在相關媒體網站向社會公示5天。公示無異議的，統考筆試總成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再執行加分政策。

（三）資格復審

主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照規定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。各崗位（學科）招聘名額5名（含5名）以上的按1∶1.5比例確定（尾數進1）面試人選；招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選；招聘名額2名（含2名）以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安慶市人事考試培訓中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供2張近期同底兩寸正面免冠照片及以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和網上報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。其中：報考幼兒教師崗位的教師資格證書取得時間必須為2016年5月27日之前；報考王河中心衛生院醫學檢驗崗位的執業醫師證書取得時間必須為2016年5月27日之前；在編正式工作人員，開具的單位和主管部門同意報考證明必須為2016年5月27日之前。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

（四）面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式和內容：幼兒教師面試采取課堂教學方式進行。主要考察考生教學組織能力、語言表達、音樂、美術、舞蹈等綜合能力；其他面試采取結構化方式進行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

3、各類考生面試成績滿分分值為100分。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入考察與體檢程序。

（責任編輯：李明）