(二)考試程序

1.筆試

(1)筆試內容

筆試內容為《公共基礎知識》，考試不指定輔導用書。

(2)筆試總分為100分，設合格分數線為60分。

(3)應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2016年 5月27日下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號)領取準考證。

(4)筆試時間：2016年5月28日;筆試地點：見準考證

2.資格復審

(1)筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選。

(2)通過資格復審人員名單在連云區人民政府網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

復審合格人員領取面試通知書，并繳納面試費100元。

3.面試

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中，崗位代碼為A12的崗位總成績=面試成績×)。

考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

5.成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區人民政府網站公布。體檢由區人社局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云區人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議的擬聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、紀律、監督

連云區紀委、連云區人力資源和社會局對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委黨風政風監督室、區人力資源和社局紀檢組舉報投訴。

監督舉報電話：

0518-81888061(連云區紀委黨風政風監督室)

0518-81888185(連云區人力資源和社會局紀檢組)

九、招聘政策咨詢

連云區人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：

0518-81888083　(連云區人力資源和社會局)

十、本公告未盡事宜由連云區人力資源和社會局會同用人單位負責解釋。

原標題：2016年連云港市連云區事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年連云港市連云區事業單位公開招聘崗位表及報名表.rar

連云港市連云區人力資源和社會局

2016年5月9日

（責任編輯：李明）