資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從到低分，依次等額遞補。

參加資格復(fù)審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從到低分等額遞補。

七、回避

在招聘工作中，招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當按規(guī)定回避。

八、成績公布

報考人員考試成績確定后在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)站及阜陽市招投標監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，因故出現(xiàn)人員缺額的，按到低分順序依次等額遞補。

九、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用由考生自理。

將體檢合格人員確定為考察對象，考察由市招投標監(jiān)督管理局負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績從到低分依次等額遞補。

十、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)、阜陽市招投標監(jiān)督管理局網(wǎng)公示7天。

同時公布舉報電話，對舉報反映的問題，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

十一、待遇

公開自主招聘工作人員實行勞務(wù)派遣，勞務(wù)合同與市人才交流服務(wù)中心簽訂。試用期半年，工資1600元/月，試用期滿考核合格后，參照事業(yè)單位招聘人員標準執(zhí)行，保險按照企業(yè)規(guī)定繳納“五險”;試用期滿考核不合格者，予以辭退。

十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽市招投標監(jiān)督管理局網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：2390027(局辦公室);

監(jiān)督電話：2390007(局監(jiān)察室)。

原標題：阜陽市招投標監(jiān)督管理局公開自主招聘工作人員公告

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2016年阜陽市招投標監(jiān)督管理局編外聘用人員招聘計劃.xls

阜陽市市直單位公開自主招聘工作人員資格審查報名表.doc

阜陽市招投標監(jiān)督管理局

2016年6月1日

（責任編輯：李明）