(二)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健所崗位劃定統(tǒng)一筆試合格線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位另劃定統(tǒng)一筆試合格線。從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分。形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生。考生參加面試時(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

不參加筆試的人員，其總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

其他人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者)。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者)。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)對(duì)公示無異議的，崗位代碼為349、350、351、352、353、354的崗位，根據(jù)總成績(jī)從到低分(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者)按《崗位表》選崗到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)并與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。

(四)除上級(jí)出臺(tái)縣級(jí)醫(yī)院新的機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定外，本公告2016年度內(nèi)有效。被核減或取消招聘計(jì)劃的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，在2016年12月25日前由縣人力資源和社會(huì)局繼續(xù)接受符合條件的考生報(bào)名(基準(zhǔn)日仍為2016年6月30日)，在此時(shí)段達(dá)到開考比例的，經(jīng)徐州市人力資源和社會(huì)局審核同意后，由縣人力資源和社會(huì)局隨時(shí)按本公告規(guī)定啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wjw.cnsn.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

0516-88385472(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察室)

八、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)局、睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名政策咨詢電話：

0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)科)

0516-88381066(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科)

原標(biāo)題：2016年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

睢寧縣人力資源和社會(huì)局

睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

（責(zé)任編輯：李明）