2016廣東中山大學(xué)選拔粵港澳發(fā)展研究院辦公室科級(jí)管理干部公告【招2名】

因工作需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔粵港澳發(fā)展研究院科級(jí)管理干部2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

辦公室正科實(shí)職干部1名

辦公室副科實(shí)職干部1名

辦公室正科實(shí)職干部崗位主要職責(zé)：

(一) 協(xié)助負(fù)責(zé)研究院決策研究報(bào)告和內(nèi)刊、工作簡報(bào)等的編撰和報(bào)送等工作;

(二)協(xié)助負(fù)責(zé)研究院制度的制訂及實(shí)施等工作;

(三)協(xié)助負(fù)責(zé)研究院內(nèi)外聯(lián)系，學(xué)術(shù)活動(dòng)組織，宣傳等工作;

(四)協(xié)助辦公室管理工作;

(五)完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室副科實(shí)職干部崗位主要職責(zé)：

(一) 協(xié)助負(fù)責(zé)研究院科研管理工作;

(二) 協(xié)助負(fù)責(zé)研究院人事管理工作;

(三) 協(xié)助負(fù)責(zé)研究院外事管理工作;

(四) 負(fù)責(zé)研究院其他辦公室事務(wù)工作。

三、選拔條件和要求

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守;

(二)具有較高的政策水平、理論水平，有良好的文字與口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，廉潔勤政，具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

(三)具有本科及以上學(xué)歷，熟悉行政工作，有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

(五)應(yīng)聘正科實(shí)職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任正科實(shí)職;

2、任副科級(jí)職務(wù)滿兩年;

3、現(xiàn)任主任科員或七級(jí)以上(含七級(jí))職員;

4、任八級(jí)職員滿兩年;

5、專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上(含十級(jí))、專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(六)應(yīng)聘副科實(shí)職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任副科實(shí)職;

2、現(xiàn)任八級(jí)以上(含八級(jí))職員;

3、任九級(jí)職員滿兩年;

四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

五、選拔程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級(jí)干部自薦(推薦表)》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送至廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)粵港澳發(fā)展研究院(中山大學(xué)文科樓702室)，請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位”。電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至adsyxy@mail.sysu.edu.cn郵箱。應(yīng)聘材料代為，恕不退還。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日-2016年6月7日;

(三)資格審查

(四)面試

(五)組織考察

(六)確定人選，按程序報(bào)批

(七)公示

(八)辦理任職手續(xù)

六、任職管理

對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級(jí)待遇。

七、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選;如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。

聯(lián) 系人：袁旭陽