1.體檢由錫盟公開招聘辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

2.考察工作由錫盟公開招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，形成考察報(bào)告。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員。

2.對擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

3.公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

5.擬聘用的考生于公示后10日內(nèi)向錫盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)提交考察所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時(shí)未提交者視為自動(dòng)放棄。

6.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

7.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

8.本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。

9.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

10.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，用人單位要設(shè)定最低服務(wù)年限，期限一般不低于5年。5年服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

11.無職業(yè)資格證書的人員，須在三年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書。若三年到期未取得相應(yīng)資格證書，三年期滿取消聘用資格。

四、其他

(一)錫盟公開招聘辦公室在報(bào)名、初審、復(fù)審、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)始終保留審核權(quán)利，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考條件與崗位要求不相符的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(四)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)等媒體公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(五)咨詢電話和舉報(bào)電話

招聘政策咨詢電話：

0479-8278199(錫盟人力資源和社會(huì)局)

0479-8222050(錫盟衛(wèi)生計(jì)生委)

網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：

0479-8235702(錫盟人才資源開發(fā)中心)

舉報(bào)電話：

0479-8273276(錫盟人力資源和社會(huì)局)

0479-8224777(錫盟衛(wèi)生計(jì)生委)

原標(biāo)題：錫林郭勒盟衛(wèi)生計(jì)生崗位公開招聘簡章

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錫盟公開招錄衛(wèi)生工作人員崗位表

錫盟公開招錄衛(wèi)生工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請表

2016年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）