2016黑龍江通河縣衛生和計劃生育局所屬事業單位招聘公告【招21人】

3、面試

面試采取情景模擬方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和崗位適應度。已公布面試名單考生如放棄面試資格，不影響已取得面試資格的其他考生面試。

面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

七、體檢和考核

考試結束后，考生的考試總成績為筆試成績(含政策加分)和面試成績總和。根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例由到低分確定體檢考核人員名單。若考試總成績相同，按面試成績的高低順序確定體檢考核人選，若面試成績也相同，則進行面試加試。

(一)體檢

體檢由通河縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由通河縣人力資源和社會局會同體檢醫院確定?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情、造成體檢結果失真的考生，取消其聘用資格。

(二)考核

考核由通河縣人力資源和社會局會同用人單位的主管部門負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可以在報考同一崗位且進入面試人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注通河政府門戶網站或者招聘主管部門的電話通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，

在通河政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同。考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受紀檢、監察部門和社會各界群眾的廣泛監督。

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

特別提示：

通河縣人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與通河縣人力資源和社會局無關。請考生警惕!

原標題：2016年通河縣衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2016年通河縣衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc