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　　一、引進(jìn)數(shù)量 2013年，肇州縣計(jì)劃從國(guó)家"211、985"工程院校中，引進(jìn)一表本科以上畢業(yè)生100名，具體計(jì)劃見(jiàn)附表。

　　二、引進(jìn)條件

　　1、學(xué)歷學(xué)位。一表本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　2、所學(xué)專業(yè)。與崗位需求計(jì)劃相同或相近專業(yè);

　　3、外語(yǔ)成績(jī)。外語(yǔ)應(yīng)獲得國(guó)家四級(jí)以上證書(shū)(藝術(shù)類特長(zhǎng)生校內(nèi)及格);

　　4、品德兼優(yōu)。年級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)排名靠前、學(xué)生會(huì)干部、中共黨員或被評(píng)為校(院)級(jí)以上三好學(xué)生的;

　　5、身心健康。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、遵紀(jì)守法。在校期間無(wú)任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn);

　　7、其他情況。特殊人才由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組另議。

　　三、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、落實(shí)事業(yè)編制。凡引進(jìn)的人才，按照"崗位需要、專業(yè)對(duì)口、適度調(diào)控"的原則，由組織人事部門統(tǒng)一安置縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)工作，編制納入縣事業(yè)編制管理。

　　2、工資福利和生活待遇。凡引進(jìn)的人才，試用期間，工資福利待遇按國(guó)家分配到事業(yè)單位的本科以上畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)助，免費(fèi)提供婚前住宿公寓。引進(jìn)的研究生，給予2萬(wàn)元安家費(fèi)。由縣財(cái)政兌現(xiàn)工資福利待遇。

　　3、職稱評(píng)審。凡引進(jìn)的人才，從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，推薦晉升。

　　4、人才培養(yǎng)和使用。凡引進(jìn)的人才，納入縣科級(jí)后備干部管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，提拔重用。

　　四、招聘方式、程序

　　1、報(bào)名。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意向的畢業(yè)生可向肇州縣引進(jìn)人才宣講團(tuán)投送報(bào)名資料，報(bào)名資料主要包括個(gè)人簡(jiǎn)介和各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件。宣講時(shí)間、地點(diǎn)以校方通知為準(zhǔn)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。畢業(yè)生可通過(guò)電子郵件向肇州縣人才辦(zzxrcb@163.com)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)等報(bào)名資料。

　　2、面試。由肇州縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組到各院校進(jìn)行面試(筆試、面試等)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)另行通知。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，也可到肇州縣進(jìn)行面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)肇州縣人才辦負(fù)責(zé)通知。

　　3、組織考核。對(duì)擬引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行證件審核、檔案審查、校方了解等組織考核程序。

　　4、簽訂協(xié)議。引進(jìn)對(duì)象確定后，與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，原則上在肇州縣服務(wù)期限不得低于五年。

（責(zé)任編輯：李明）