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            2016安徽祁門縣事業(yè)單位招聘公告【招95人】

            七、面試

            面試由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。

            (一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績(jī)從到低分通過(guò)資格復(fù)審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人員。

            (二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

            面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在祁門縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、祁門政務(wù)信息網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的,視為自動(dòng)放棄。

            八、成績(jī)合成

            報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試合成成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定后在祁門政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的,按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

            九、考察體檢

            體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察由縣人社局會(huì)同縣委組織部、縣紀(jì)檢委(監(jiān)察局)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            十、公示

            對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7天。

            十一、簽約聘用

            經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(外縣在編正式工作人員填寫《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員另須提供省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章),報(bào)送縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

            對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關(guān)事宜

            本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢、查閱。

            本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

            本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

            政策咨詢電話:0559-4506801(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

            考務(wù)咨詢電話:0559-2354480(市)

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-4517693(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

            特此公告。

            原標(biāo)題:2016年度祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>

            2016年度祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃(崗位)表.xls

            中共祁門縣委組織部 祁門縣人力資源和社會(huì)局

            2016年6月6日

            (責(zé)任編輯:李明)

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