2016北京市職業病防治聯合會招聘公告【招1人】

體檢時間、地點另行通知。

2016年應屆畢業生待取得報考崗位所規定的畢業證書、學位證書后(不能遲于2016年8月31日)，再組織體檢。

對體檢合格的人員確定為考察對象。

(四)考察

考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

應屆畢業生的考察以在校表現和學籍檔案為主;在職人員的考察以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主;其他人員的考察以戶籍所在地的現實表現為主。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站進行公示，接受社會監督。公示時間不少于7天。

(五)聘用

經公示無問題或雖有反映但經查證不影響聘用的，按規定程序由界首市公開引進高層次人才工作領導小組辦公室提請市人事人才工作領導小組會議研究同意后辦理相應手續。

擬聘用人員系國家正式工作人員的，按干部管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會局辦理工作調動手續;系企業人員的，擬聘人員須與原單位解除或終止勞動合同。

聘用單位應與引進人員簽訂事業單位聘用合同，明確最低服務年限和違約責任，并嚴格按照事業單位人員管理規定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行見習期，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，規定時間內拒不報到的，取消聘用資格。

體檢、考察、取消聘用資格產生缺額的，從同崗位報考人員按面試成績從高到低進入相應程序進行遞補。

聘用人員待遇按照國家有關規定執行。

(六)以上各項工作均在市公開引進高層次人才領導小組統一領導下，由有關單位負責實施。

五、紀律監督

1、招聘工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定執行。

2、招聘工作中，工作人員有應回避親屬關系或可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

3、對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定嚴肅處理;情節嚴重的，移交司法機關。

4、考生提供虛假材料或有其他違法違紀行為查證屬實的，取消其應聘資格并按有關規定追究相應責任。

5、招聘工作全程接受市紀檢監察、新聞媒體和社會的監督。

招聘工作未盡事宜由界首市公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：界首市委組織部：0558——4885628

界首市人社局:0558——4888586、4888356、4888361

監督電話：0558——4885631

原標題：界首市部分事業單位2016年公開引進高層次人才公告

點擊下載>>>

2016年界首市部分事業單位公開引進高層次人才崗位表.xls

（責任編輯：李明）

常見問題

直播公開課

網校師資

免費領取 最低42/年立即開通

會員免費專區

會員特惠專區